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コラム・体験談

2024.10.01

「ワークライフ?それともライフワーク?」おしごとりっぷで見つける理想のバランス

「ライフワークバランスとワークライフバランスをつくるためのおしごとりっぷ」

ライフワークバランスについてイメージしてもらう為の画像です

– はじめに –

最近、「ライフワークバランス」や「ワークライフバランス」が働く人々の間で注目されています。

特に20代から30代の社会人の皆さんは、キャリアの成長を大切にしながらも、私生活も充実させたいという思いが強いのではないでしょうか。しかし、現実的には仕事に追われ、そのバランスを取ることが難しいと感じることも多いはずです。

私自身、3歳の子どもを育てており、妻もフルタイムで働く会社員です。私が会社員として働いていた頃は、平日は仕事と育児に追われ、自分の時間を持つ余裕がほとんどありませんでした。週末には家族と過ごす時間を大切にしつつ、個人的な時間をなんとか確保することに努めていました。

そんな中、旅と短期アルバイトを組み合わせた「おしごとりっぷ」という事業を考え、その準備を進めていくうちに、私自身にとってはこの事業を始めることが新たなライフワークバランスを見つけるきっかけにもなりました。

このコラムでは、ワークライフバランスとライフワークバランスの違いについて解説し、さらに「おしごとりっぷ」がどのようにそのバランスを実現する手助けになるのか、特に宿泊業や一次産業の事業者が導入することのメリットについても詳しく説明していきたいと思います。

おしごとりっぷはライフワークバランスを考えるきっかけになる?

考え事をする女性。ライフワークバランスについて考えることについてイメージしてもらう画像

結論からお伝えしますと、「おしごとりっぷ」はライフワークバランスを考える絶好のきっかけになります。

日常の忙しい仕事から少し離れ、地域で自分の時間を持ちながら新たな体験をすることで、長期的な人生の視点でバランスを考えることができるようになります。

さらに別の視点から見ると、特に宿泊業や一次産業に従事している方にとって、繁忙期や休暇が取りにくい環境の中でも、「おしごとりっぷ」を利用して都市部から短期的でも人材を確保することで、既存のスタッフや従業員にとっても仕事と生活のバランスを見直す良い機会となります。

また、「人生という長い時間軸をベースに」という視点では、短期的な労働経験を通じて、個々のキャリアやライフスタイルをどう積み重ねていくかを再考するきっかけにもなります。

「おしごとりっぷ」のような柔軟な働き方を取り入れることで、単に目の前の仕事に追われるのではなく、より広い視野で自分の将来や家族との時間をどうバランスよく配分していくか、深く考えることができると思います。

ワークライフバランスとライフワークバランスの違い

ライフワークバランスとワークライバランスをイメージしてもらう画像

ワークライフバランスとライフワークバランスは似ているようで、その根底にある考え方が異なります。

  • ワークライフバランスは、仕事とプライベートの間でどのように時間を振り分け、両者のバランスを取るかに焦点を当てた考え方です。
    仕事が中心にあるため、業務に追われる中でもいかにして私生活を充実させるかが課題となります。
  • ライフワークバランスは、私生活を中心に考え、その中で仕事をどう位置付けるかという視点です。つまり、人生全体の中で仕事がどう関わってくるかを考え、生活のリズムや個人の成長を重視しながら働くスタイルといえます。

宿泊業や一次産業事業者にとってのおしごとりっぷの効果

リフレッシュをイメージさせる元気な女性の画像

おしごとりっぷは、労働力不足を補うだけでなく、事業者自身の働き方も見直すきっかけをつくります。

◇ 新しい労働力の確保とスタッフのリフレッシュ ◇

農業などの一次産業や宿泊業では、季節的な繁忙期に人手不足が深刻化し、現場スタッフには過剰な負担がかかりがちです。

短期アルバイト(とりっぷワーカーさん)の受け入れによって、中抜けシフトを減らしたり、スタッフに休日を取ってもらったりすることで、従業員の負担を軽減することが可能になります。

さらに、地域に興味を持ち参加するとりっぷワーカーさんと共に働くことで、従業員は普段とは異なる視点や知識も吸収できます。この交流は、仕事に対する新しい考え方を促すと共に、スタッフがリフレッシュし、自らのワークライフバランスを見直すきっかけとなります。

また、従業員がとりっぷワーカーさんに地域の魅力を伝えることで、自身も地域への愛着を再確認し、地域に対する誇りを深める効果も期待できます。

新しい働き方の導入による職場の改善

おしごとりっぷは、仕事と生活のバランスを考えた柔軟な働き方にもなります。
事業者が導入することで、従業員の働き方改革のモデルとなり、長期的には職場環境全体の改善にもつながる可能性があります。

業務負担の分散によるワークライフバランスの実現

特に宿泊業では、24時間体制での業務が求められるため、従業員は休息を取るのが難しいことが多いです。おしごとりっぷを利用すれば、繁忙期のシフトを短期バイトが補い、従業員の業務負担を軽減できます。これにより、休暇を取りやすくなり、従業員はより心身ともに健康的なワークライフバランスを実現できるかもしれません。


おしごとりっぷでワークライフバランスを整え、ライフワークバランスを見直そう!

このコラムと「おしごとりっぷ」が、あなたにとって新たな発見となり、未来の一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

ご興味持たれた方は、” おしごとりっぷ ” を是非チェックしてください。


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